Depuis la loi Santé au travail du 2 août 2021, le DUERP ne se limite plus à identifier les risques. Il doit aussi prouver que vos actions de prévention produisent des résultats.
Ce que dit la loi
Le DUERP doit désormais inclure un programme annuel de prévention (PAPRIPACT). Pour les entreprises de plus de 50 salariés, ce programme est opposable en cas d’accident du travail.
Le livret d’accueil comme preuve
Un livret d’accueil signé ne prouve rien. Un quiz réussi avec un score de certitude élevé prouve que l’information a été comprise. C’est une donnée recevable lors d’un audit CARSAT ou d’une enquête CSE.
Les métriques qui comptent
- Taux de compréhension par thème (EPI, circulation, incendie…)
- Évolution du taux d’accidents après mise à jour du livret
- Suivi par intervenant, par équipe, par site
Concrètement
Wonboarding produit ces métriques automatiquement. Vous les intégrez dans votre DUERP en un export PDF signé. Fini les tableurs manuels.
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