FAQ

Les questions que vos équipes HSE nous posent.

Mes données restent-elles en France ? +

Oui. Hébergement UE (France + Irlande via Scaleway/AWS EU), conformité RGPD complète, aucun transfert hors Europe. Vos données servent uniquement à analyser la compréhension sur vos livrets. Nous ne les revendons pas, ne les croisons pas avec d'autres jeux de données.

Combien de temps pour déployer sur un site ? +

De 2 à 4 semaines selon la complexité du site et le nombre de langues. On reprend vos supports existants (livret PDF, consignes, photos), on traduit dans les langues demandées, on intègre le quiz avec mesure de certitude, on branche le tableau de bord HSE.

Cela remplace-t-il l'accueil sécurité en présentiel ? +

Non, et surtout non. Wonboarding renforce votre accueil physique, il ne s'y substitue pas. Le lien humain reste central — on vous dit simplement sur quoi insister lors du briefing physique.

Quels supports : tablette, papier, mobile ? +

Les trois. Tablette d'accueil à la loge, QR code sur le téléphone de l'intervenant, ou impression si vous avez des zones sans réseau. Le quiz reste digital pour que l'analyse soit possible. Pour les zones sans réseau, un mode hors-ligne synchronise les réponses dès la reconnexion.

Compatible avec mon DUERP et mes audits ? +

Oui, et c'est un argument qui parle aux DRH. Export PDF signé, traçabilité complète par intervenant, par date, par site. Utilisable lors d'audits internes, externes, CARSAT ou inspection du travail. Format compatible avec les PAPRIPACT.

Que se passe-t-il si un intérimaire rate le quiz ? +

Vous définissez le seuil (classiquement 70 % ou 80 %). Sous ce seuil, l'accès au site est bloqué et le responsable d'accueil est alerté. L'intervenant repasse uniquement sur les points ratés, pas tout le quiz depuis le début.

Comment vous facturez ? +

Par site industriel, avec un forfait annuel incluant le nombre d'intervenants analysés. Pas de coût par quiz. On adapte selon la volumétrie (un entrepôt de 50 intérimaires/semaine ne paie pas comme un site chimique avec 5 intervenants/mois).

Peut-on l'utiliser sans votre livret, avec le nôtre ? +

Oui. On peut soit construire un nouveau livret, soit reprendre le vôtre et n'ajouter que la couche quiz + analyse. La première approche donne de meilleurs résultats car on adapte les formulations à la mesure de compréhension.

Quelle est la différence avec un LMS classique ? +

Un LMS vous dit qu'un intérimaire a regardé une vidéo. Wonboarding vous dit ce qu'il en a réellement compris et où concentrer vos efforts physiques de prévention. C'est une couche d'analyse, pas un nouveau LMS.

Combien de questions dans le quiz ? +

Entre 10 et 20 selon le site. On calibre avec vous les questions critiques (celles qui font la différence entre un accident et un non-accident). L'IA peut aussi générer automatiquement des variantes pour éviter que les intérimaires se repassent les mêmes questions.

Prêt à savoir ce que vos intervenants ont vraiment compris ?

(Sans changer votre accueil sécurité. Sans ajouter un outil de plus à vos équipes.)

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